劳动与社会保障专业

　　培养目标

　　本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，通晓中外劳动与社会保障理论、方法和技术，能运用本学科的基础理论、专门知识和专业技能，具备公共意识、公共精神、公共责任，具有创新精神、创业意识和创新创业能力，能适应社会发展要求，信念执着、品德优良，具有人文精神、科学精神和民族团结精神，本领过硬的、能够服务地方经济社会发展的，在党政机关、事业单位、社会团体等公共部门从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理，具有理论研究能力和教学能力的高素质应用型人才。

　　知识能力

　　1.知识要求

　　劳动与社会保障专业学生应系统掌握公共管理类各专业的知识，包括如下三个方面：

　　（1）思想政治理论知识。掌握中国特色社会主义理论体系。

　　（2）通识类知识。包括人文学科知识、社会科学知识、自然科学知识以及创业基础、就业指导等知识。

　　（3）专业类知识。包括学科基础知识、专业基础类知识和专业知识。

　　2.能力要求

　　（1）牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，爱国、诚信、友善、守法；

　　（2）具有高度的法治意识、公共精神、社会责任感和积极的人生态度；

　　（3）具备良好的劳动与社会保障专业素质，能够掌握劳动与社会保障专业的思维方法和研究方法；

　　（4）具备良好的人文素养和科学素养，具备健康的体魄和良好的心理。掌握认识问题、分析问题和解决问题基本能力。

　　（5）具备公共管理学科的思维理解能力（政策理解与分析能力、公共事务的认知与分析能力）、计划能力（制订工作计划能力、分解公共任务能力）、组织协调与沟通能力、管理服务能力、应急管理能力、团队合作能力、调查研究能力、信息处理能力、表达等专业能力。

　　核心课程

　　 管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。

　　就业前景

　　 。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。