劳动经济学

　　培养目标

　　通过四年专业培养和训练，毕业后 学生能够掌握社会调查和数据处理的基本方法，具备在经济管理 领域就职的调研、规划、评估、运营、咨询、营销等基本素养， 能够在党政机关劳动保障部门从事人才规划和劳动政策制定工 作；能够在各类型企事业单位从事人力资源管理工作；能够在教 育培训类企业和人才中介机构从事管理和服务工作；并具备向经 济学及相关领域拓展的能力，能够到国内外高校继续学习深造。

　　知识能力

　　1.掌握经济学基本理论和基础专业知识，了解市场经济的运行机制，掌握国家的经济方针、政策和法规，了解中外经济发展的历史和现状；

　　2.掌握劳 动经济学的学术进展；

　　3.具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力；

　　4.具有较强的文字和口头表达能力，能熟练掌握一门外 语。

　　核心课程

　　 管理数学、微观经济学、宏观经济学、人口资源环境统计学、人口经济学、生态与可持续发展经济学、资源与环境经济学等。

　　就业前景

　　学生毕业后大多在中央和地方各级政府、高等院校、大型的国有企业、民营企业及外国在华投资企业工作，许多毕业生已经成长为著名的专家、学者和政府的高层领导，以及企业人力资源部门的高级管理人员。主要从事人力资源管理、劳动科学研究等相关工作。