事业编制能转成行政编制吗，事业编制转成行政编制的难度？

　　事业编制能否转成行政编制，确实是一个备受关注的问题。总体来说，虽然存在转编的渠道，但实现这一目标的难度较大，且有日益增加的趋势。

　　1. 事业编制转行政编制的主要途径

　　首先，事业编制人员可以通过几种方式来尝试转成行政编制：

　　- 考公务员：对于35岁以下的事业编制人员，如果单位同意，他们可以参加公务员考试。一旦通过考试并被录取，便可获得行政编制，转为公务员身份。

　　- 调任：事业编制中的管理岗八级以上的领导人员，或具有副高以上专业技术职务的紧缺人才，可以通过调任进入公务员队伍，获得行政编制。这种方式主要适用于那些在事业单位内具有一定影响力和专业能力的人。

　　- 换届选举：一些事业编制人员可以通过参与换届选举，当选为行政职务，从而获得行政编制。比如，乡镇的“五类人员”中，事业编制人员通过换届选举进入乡镇党政班子后，可登记为公务员。

　　2. 转编的难度和限制

　　尽管存在这些渠道，但真正成功转编的人少之又少。以下是转编过程中面临的主要困难：

　　- 编制限制：当前，许多机关单位已经处于满编状态，没有空余编制。因此，即便符合条件的事业编制人员，也难以找到合适的岗位进行调任，这使得转编的机会大大减少。

　　- 领导支持：即使符合调任、提任或换届选举的条件，能否成功转编还取决于是否有强势领导的支持。在竞争激烈的环境中，没有领导助力，很难从众多竞争者中脱颖而出。

　　3. 总结

　　事业编制转成行政编制的渠道是存在的，但实现起来并不容易。除了要具备必要的基础条件外，还需要合适的外部条件支持，尤其是编制空缺和领导助力。正因如此，虽然转编可能性存在，但成功的几率较低，且难度越来越大。