职业指导与服务
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时间：01月12, 2023
来源：seecco
培养目标
培养具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力、服务区域经济发展需要和满足行业发展需求，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，能够适应产业数字化转型升级，从事职业指导、人事代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、管理咨询等工作的高素质技术技能型专门人才。
知识能力
核心课程
职业指导与职业生涯规划、人力资源数字化管理、管理学基础、劳动经济学、人力资源管理战略与规划、沟通与礼仪、企业文化、商务数据分析、行政管理、工作分析、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、办公实务。
就业前景
主要面向各类企事业单位、人才咨询、劳务服务中介机构从事职业指导、人才测评、人事业务代理、劳务派遣、人才寻访、职业介绍、人力资源客户服务、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理等相关岗位工作。
